Отказ в приеме на работу теперь нужно обосновывать.

Президент РФ сегодня, 1 июля, подписал изменения в ст.64 Трудового кодекса РФ. Федеральным законом устанавливается семидневный срок для предоставления работодателем по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, информации о причине такого отказа.