Работа после банкротства на руководящей должности

Ответы и комментарии

• Алексей, финуправляющий

  01.10.2021, в 20:03

  3

  Добрый день, Анна Владимировна!

  Это незаконно, вы можете оспаривать отказ в трудовой инспекции. Для более полного ответа укажите, пожалуйста, реквизиты регламента, на который ссылается представитель работодателя. 

• Александр

  05.10.2021, в 14:59

  2

  ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» №127-ФЗ позволяет гражданам избавиться от долгов, пройдя процедуру банкротства физического лица. Процедура окружена множеством мифов, в частности, связанных с жизнью после банкротства.

  Вопрос, волнующий государственных служащих — есть ли возможность занимать руководящие должности после прохождения банкротства? Банкротство физического лица действительно имеет последствия для руководителей организаций — учредителей и лиц, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности: директоров, генеральных директоров, руководителей ФГУПов и МУПов.

  По закону после завершения процедуры гражданин НЕ ИМЕЕТ права:

  • В течение 3 лет занимать должности в органах управления юридического лица, иным образом участвовать в управлении юридическим лицом, если иное не установлено настоящим Федеральным законом;
  • В течение 5 лет занимать руководящие должности в микрофинансовых и страховых компаниях, инвестиционных и паевых инвестиционных фондах, негосударственных пенсионных фондах;
  • В течение 10 лет занимать должность руководителя кредитной организации.

  Данные положения прописаны в п. 3 статьи 213.30 Закона о банкротстве, и перечень является закрытым. Иных ограничений на возможность занимать определенные должности закон не предусматривает.

  Отделение Почты России не является самостоятельным юридическим лицом или филиалом. Согласно ст.2 ФЗ о Почтовой связи, это структурные подразделения организации почтовой связи. Почтовое отделение подчиняется руководству ФГУПа и не принимает самостоятельных решений. При этом внутренний устав или регламент приема на вакантные должности не могут противоречить федеральному законодательству.

  Квалификационный справочник должностей не содержит указания, что должность заместителя начальника почтового отделения относится к органам управления юр.лица.

  Вывод: работодатель, который вынуждает вас перейти на нижестоящую должность под страхом увольнения, ссылаясь на ваше банкротство, действует неправомерно. Если нет возможности договориться с руководителем мирно, для защиты своих прав вы можете обратиться в суд, трудовую инспекцию или профсоюзную организацию.