Особенности прохождения банкротства в декретном отпуске

Находясь в декретном отпуске, женщина может подать на банкротство, освободиться от долгов или реструктурировать их. Каких-либо специальных льгот для такой категории должников законодательство не дает. Но все выплаты, положенные в связи с беременностью или рождением ребенка, будут защищены от включения в конкурсную массу. При наличии других доходов выделят еще и средства на текущие расходы. О том, как пройти банкротство и списать долги в декрете, расскажем ниже.

Можно ли оформить банкротство в декрете

Декрет — это условное название двух отпусков: по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 (или трех) лет. Отпуск предоставляется работающему человеку и сопровождается выплатами от работодателя и/или государства. Как правило, мать берет отпуск по беременности и родам (это можно сделать на 30-й неделе беременности), а после родов оформляет отпуск уходу за ребенком.

Возможно ли пройти банкротство при официальном трудоустройстве Статья по теме

Также определенные права в этой части предоставлены отцу и другим ближайшим родственникам. Например, мама выходит из отпуска по беременности и родам, который длится 140 дней или дольше (по медицинским показаниям), а отец подает на своей работе заявление о предоставлении ему отпуска уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет и получает соответствующее пособие от своего работодателя. Но чаще, конечно, в декрет уходит именно женщина.

Нахождение в декрете никоим образом не ограничивает человека в правах, предусмотренных законодательством. Так, работник, отвечающий признакам несостоятельности и/или неплатежеспособности, вполне может пройти банкротство, добиться списания своих долгов или их реструктуризации — даже если это женщина, пребывающая на момент подачи заявления в декрете.

Выплаты, положенные при уходе в декретный отпуск, являются доходом, защищенным как от удержаний в исполнительном производстве, так и от включения в конкурсную массу при банкротстве. Также у должницы в декрете могут быть и иные доходы (например, если она работает не только по трудовому договору, но и в качестве самозанятой). О том, как решается судьба заработков в период прохождения банкротства, поговорим далее.

С учетом норм закона о банкротстве, при прохождении судебной процедуры признания несостоятельности в продолжение декретного отпуска нужно знать следующее:

• обращаясь в суд, необходимо предоставить копию свидетельства о рождении ребенка (при наличии — т.е. если ребенок уже родился);
• для прохождения банкротства подаются сведения обо всех доходах за последние три года, куда включаются и выплаты, защищенные от удержаний.

Правила банкротства требуют указать в заявлении все доходы и все имущество, а финансовый управляющий уже исключит из конкурсной массы то, что защищено от кредиторских притязаний.

Необходимо соблюдать и общие требования закона к составу документов, а также к действиям в период прохождения банкротства.

Юрист расскажет
о преимуществах списания долгов в декрете

Что нужно, чтобы подать на банкротство из декрета

Декретный отпуск предоставляется по месту работы, что автоматически подразумевает наличие у заявителя постоянного дохода. При таких обстоятельствах будет доступно только судебное банкротство. Если мать не работает, то в период беременности или уже после рождения ребенка она может пройти внесудебную банкротную процедуру: одним из специальных оснований для обращения в МФЦ является получение пособия на ребенка (если он уже родился).

Чтобы списать долги или добиться их реструктуризации через арбитражный суд, заявителю нужно:

1. Подтвердить наличие признаков несостоятельности или неплатежеспособности: это будет проверяться на этапе возбуждения дела, на первом судебном заседании.
2. Соблюсти требования к документам и сведениям, которые подаются в суд. Их перечень указан в ст. 213.4 № 127-ФЗ.
3. Доказать обоснованность заявления на судебном заседании.
4. Соблюдать требования закона в период банкротства.

Еще ряд обязанностей возникнет после возбуждения банкротного дела. Должнику придется сдать банковские карты управляющему, предоставить последнему доступ к своим счетам, электронным кошелькам и вкладам. Самостоятельно распоряжаться имуществом и доходами до окончания процесса будет нельзя. Но деньги, выделенные управляющим (в том числе в силу закона), должник сможет тратить на свое усмотрение. Это общее правило, которое распространяется на работающих и безработных, на пенсионеров и декретниц.

Особенности прохождения банкротства в декрете

Женщина-должница может принять решение о прохождении банкротства в любой момент:

• в период беременности, но до ухода в декретный отпуск (пока еще работает);
• после предоставления работодателем отпуска по беременности и родам, но до рождения ребенка;
• в период декретного отпуска и после рождения ребенка.

Чтобы избежать дополнительного стресса, связанного с прохождением банкротства, женщине лучше действовать через представителя, который поможет собрать, оформить и подать документы в суд, а также примет участие в различных процедурах. Наши юристы предоставляют весь спектр услуг по сопровождению банкротства. Вы сможете списать долги, не отвлекаясь от главного события — рождения и заботы о ребенке в первые месяцы и годы его жизни.

Команда

Анна Похолок

Заместитель руководителя отдела информационного сопровождения

Григорий Нечаев

Pуководитель досудебного отдела

Екатерина Липатова

Старший юрист по банкротству физических лиц

Алексей Жумаев

арбитражный управляющий компании «2Лекс»

Ольга Колесникова

Руководитель судебного отдела

Что будет с декретными выплатами при банкротстве

Выплаты декретницам от работодателя положены по факту подачи заявления и листа нетрудоспособности. И несмотря на то, что указанные средства являются доходом, в отношении их действуют следующие правила:

• Как указано в ст. 101 закона № 229-ФЗ, пособия и выплаты в связи с беременностью, рождением и воспитанием ребенка полностью защищены от удержаний. Данная норма применяется и в банкротстве.
• Это правило подтверждено постановлением Пленума ВС РФ № 48, где указано об исключении из конкурсной массы доходов, защищенных от взыскания.
• Вопросы, связанные с исключением выплат из конкурсной массы, курируются управляющим. Должнице необходимо подать заявление, указав в нем о целевом характере дохода.

Если управляющий необоснованно проигнорирует норму закона и обращение банкрота, его действия можно обжаловать.

Учитывая изложенное, в период декрета и при прохождении банкротства должница сможет получить:

1. Выплату при уходе в отпуск по беременности и родам (от работодателя, в размере среднего заработка).
2. Единовременное пособие по рождению ребенка (от государства — гарантированно, от работодателя — при наличии соответствующего локального акта).
3. Единовременное пособие на ребенка, если семья имеет на него право и обратилась за ним сразу после родов (от государства).
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (от государства).

Если банкротство проходит женщина, имеющая статус ИП, она тоже сможет может получать выплаты за период беременности и родов. Но для этого необходимо заранее заключить с СФР договор о добровольном социальном страховании [1] и перечислять страховые взносы.

По факту рождения ребенка государство также выделит материнский капитал. С февраля 2024 года общий его размер при наличии двух детей составляет 834 тысячи рублей, а при рождении первого ребенка — 630,4 тысячи рублей [2]. Эти средства также защищены от удержаний при банкротстве. Поэтому семья сможет потратить их на цели, предусмотренные законодательством, без уведомления или разрешения суда и управляющего.

Можно ли работать в период декрета и банкротства

Беременная женщина может продолжать работу по трудовому договору даже после оформления листка нетрудоспособности. Но декретная выплата будет назначена только при фактическом уходе в отпуск по беременности и родам и подаче соответствующего заявления. После этого заработную плату должница не будет получать. Но в период декрета, помимо выплат, можно иметь иные доходы:

• от деятельности по самозанятости (выполнение работ и услуг, продажа некоторых видов товаров);
• от процентов по вкладам;
• от средств, полученных в порядке наследования;
• от сдачи в аренду имущества и т.п.

Все доходы, поступающие в пользу должника, будут зачисляться на специальный счет, открытый и контролируемый финансовым управляющим. При этом не запрещено подать заявление о выделении средств на текущие нужды. По умолчанию каждому банкроту выделяют прожиточный минимум, хотя при определенных условиях эта сумма может быть больше.

Выделение денег на текущие расходы возможно только при наличии доходов, поступающих в конкурсную массу. Проще говоря, если вы зарабатываете меньше прожиточного минимума, то весь ваш заработок останется вам. Если у вас вовсе нет доходов, то и выделять вам из конкурсной массы будет нечего. Все возникшие споры разбирает суд.

Если должник будет скрывать доходы, это грозит серьезными последствиями. Управляющий может установить данный факт в ходе проверок. Сокрытие имущества и доходов рассматривается как недобросовестные действия. Это наверняка повлечет отказ в списании долгов и даже привлечение к ответственности.

Может ли должник защитить имущество от реализации

В законах нет специальных льгот для защиты имущества от реализации, если его собственником является должница в декретном отпуске.

По общему правилу (ст. 446 ГПК РФ), при банкротстве можно сохранить:

1. единственное жилье, не обремененное ипотекой;
2. личные вещи, предметы обычной домашней обстановки (кроме драгоценностей, антиквариата и разного рода предметов роскоши);
3. личные награды;
4. имущество, необходимое для профессиональной деятельности, если его стоимость до 10 тысяч рублей.

В редких случаях суд вправе исключить из конкурсной массы и защитить от реализации дополнительную собственность и/или средства. Обычно это правило применяется для выделения денег на расходы, признанные уважительными (например, на оплату дорогостоящего лечения).

Бесплатная консультация по банкротству в декрете

Что будет при банкротстве работодателя во время декретного отпуска

Женщина, работающая по трудовому договору, сохраняет право на декретные выплаты при добровольной ликвидации или банкротстве предприятия (хотя в этой ситуации она наравне со всем штатом потеряет рабочее место).

Деньги можно получить:

• за счет работодателя (страхователя) при увольнении либо из конкурсной массы в деле о банкротстве организации;
• от Социального фонда РФ (страховщика), если у работодателя нет средств — это предусмотрено статьей 13 закона № 255-ФЗ.

В этом случае для расчета декретных выплат будет использоваться показатель среднего заработка.

Автор статьи

Алексей Жумаев

Об авторе

Алексей — действующий арбитражный управляющий. Общий стаж юридической практики более 10 лет. Работал с проблемными активами в крупнейших российских и зарубежных банках, а также в Агентстве по страхованию вкладов.

Больше информации